述职报告说明了自己对职业发展的战略和策略，通过述职报告，大家可以向上级领导展示自己的问题解决和决策能力，以下是就职范文网小编精心为您推荐的2024年机关述职报告6篇，供大家参考。
2024年机关述职报告篇1
尊敬的各位领导：
一年来，我按照局党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。
1、党支部书记履行党建工作责任情况。
一年来，我努力抓好学习党的十九大精神，积极开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部积极开展组织建设工作，定期检查计划落实情况，组织党员、积极分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干部积极分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，所里重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。
2、进一步做好党组织和党员教育管理。
一年来，认真抓好党员的日常性教育管理工作，做好党内关爱帮扶，坚定党员信念，增强党员意识，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。按照规定开展党建月、双争双评活动的；主动参与参与社区共建，今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对，开展了一些交流和活动，收到了较好的效果；及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度，落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。
3、发挥好党支部领导龙头作用。
我们进一步加强了党支部自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人，做到了分工负责，协调开展工作。
4、努力加强党员干部队伍建设。
我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，积极推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。
5、大力加强党建制度建设。
我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
6、大力加强党员干部作风建设。
我们各位党员进行了廉政风险点自查，并相应建立了党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署，开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评，对践诺内容和点评内容进行了公开，进一步推动了阳光政务建设。
一年来我努力做好党务工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
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2024年机关述职报告篇2
尊敬的领导：
20xx年转眼之间即将过去，本人现将20xx年加强基层组织建设各项工作进行述职如下：
一、加强党性修养，提高履行党支部书记职责的能力
加强学习，提升素质是做好各项工作的前提。作为党支部书记，我在学习上从严要求自己，以身作则，认真负责，努力提高学习质量，保证了学习效果。一是能做到积极组织党员干部学习，做到认真听讲、做好笔记、积极讨论发言，保质保量地完成各项集中学习的目标和任务。二是能够做到注重自我学习。能够坚持每天抽出时间，根据机关党委的要求和局里的工作实际，静下心来，潜心自学，认真思考问题，力求在理论研读上下功夫，在领会实质上花力气，在学习实效上做文章。通过坚持政治学习，提高政治修养，增强了自己的履责能力。
二、加强班子建设，转变工作作风
作为支部书记，我能够严格按照局党组和上级党委的要求，团结带领班子成员，认真学习贯彻落实党的十九大精神，全面开展工作。
一是提高机关党支部的战斗力。在机关党支部的班子建设上，狠抓了机关党支部班子的思想建设，注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持碰头会制度，凝聚人心、统一思想，形成共同干事的集体。并能够通过广泛的谈心活动和民主生活会，大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局，较好地发挥了党组织的政治核心作用。
二是加强廉洁自律，转变工作作风。廉洁自律、转变工作作风是搞好各项工作的关键。作为支部书记，我时刻警示自己，筑牢思想防线，时时处处严格要求自己，切实履行“一岗双责”。认真学习两个《条例》，自觉遵守“五条八不准”和领导干部廉洁从政十项行为规范等各项规定，自觉做到廉政承诺和践诺，态度坚决地加强党风廉政建设，旗帜鲜明地反对奢侈浪费行为。严于律己，认真开展调查研究，摸实情，讲实话，干实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子，扎实推动机关党支部工作的全面开展。
三、加强了党员队伍建设，充分发挥了党员先锋模范作用
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，是推进党的各项事业发展的基本力量和基础。加强党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用方面，我们主要做到：
一是用先进理论武装党员。我们组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，切实提高机关党员运用科学理论改造主观世界和客观世界的能力。完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。
通过学习，使党员认识到，要以对党、对人民、对历史高度负责的态度，更加自觉和勤奋地把科学发展观的学习和实践提升到新的更高水平，不断向书本学习、向实践学习、向群众学习，切实提高思想理论水平，坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念，积极落实加快转变经济发展方式决策部署，把科学发展的伟大实践不断向前推进。
二是深入开展创先争优活动，搭建党员发挥先锋模范作用的平台。机关党支部紧紧围绕本单位的中心工作创先进，党员立足于本职岗位争优秀，把创先争优融入中心工作。从实际出发，因地、因时制宜，开展具有自身特色的活动主题和活动方式。
四、健全和落实基层党组织各项制度
今年，我们把健全和落实基层党组织各项制度纳入党支部建设的工作重点。通过健全和落实基层党组织各项制度，促进基层党组织的规范化建设。
一是健全和落实保障机关党组织发挥职能党建作用的制度，建立和执行党组织负责人“一岗双责”制度。
二是健全和落实基层党组织工作制度，建立和执行理论学习、组织生活会、党员发展、党员教育培训、党员民主评议、党员联系服务群众、党内关怀帮扶等制度。
三是健全和落实民主管理制度，建立健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党务公开、政务公开等制度。
四是落实党风廉政建设制度，建立党员个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等。
就我个人而言，做得还不够好，离上级党组织要求和的期望还存在许多问题和不足。主要是：
1、思想保守，有求稳怕乱思想，工作缺乏创新精神;
2、有时有急躁情绪，批评人不讲方式。
述职人：xxx
20xx年x月x日
2024年机关述职报告篇3
去年以来，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我作为***镇基层党建工作第一责任人，按照围绕经济抓党建，抓好党建促发展的工作思路，立足实际，精心谋划推进我镇基层党建工作，现将我镇基层党建工作汇报如下：
一、履职工作特色和亮点基层党建工作中我注重履行第一责任人的职责，努力做到三抓紧，三推进，加紧推动我镇基层党建工作发展。
(一)抓紧党员培训，推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员干部政治理论素养，我镇充分利用群众路线教育实践活动开展的契机，加大了对党员干部的培训力度，坚持每月召开2次以上党员干部学习交流会，撰写学习心得，并在此基础上开展了大走访、大宣讲活动，由镇机关领导在全镇25个行政村定期开办党员培训班，提高基层党员干部理论素养的同时，利用这个机会把党员和群众集中起来探讨致富的路子，帮助各村理清发展思路，提高了基层党组织凝聚力和创造力，通过把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，充实了村级后备干部力量。
(二)抓机制建设，推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化党建目标管理，坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变，第一时间扎紧制度的笼子，先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《***镇党员干部考勤制度》等相关管理规定，规范了机关党员干部的日常行为，提高了纪律观念，和党政服务效能。
(三)抓紧分类指导，推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落到实处，提高工作的有效性和针对性，自8月份以来，在深入走访调研的基础上，依据我镇实际情况，分类进行相关创建工作，在农村以建设服务型村级组织为目标，踏实推进党建工作，积极制定村级服务管理制度，着力提高村级党政服务水平，在全镇25个村建立了便民服务站配备了相应办公设备和服务人员，并投资45万余元完成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届年，为保障我镇各村平稳换届，我带领全镇党委干部，提前下村摸底调查，依据各村实际制定相应的实施方案，换届过程中着力选拔政治素质高，带富能力强的党员为候选人，特别是选出了以***村***和***村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家，他们是新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军，截止到2015年1月9日，我镇全面完成了25个村党支部换届。在机关以创建便民服务型党组织为目标，为提升我镇党政部门便民服务水平，在去年9月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级，并配备了专职人员，添置了办公设备，完善了考勤制度，大大提高了业务办理效率，得到了全镇党员群众的一致好评，并在开展群众路线教育实践活动的基础上开展了下村走访一问一答一解决活动，在提升我镇村级便民服务站服务水平的同时，大大方便了党员群众。
二、存在的主要问题及原因
通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定，依据实际，认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足，主要表现在：
(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题，全镇机关单位和25个行政村共有党员000人，其中60岁及以上的党员000人，占党员总数的000%，大多数年轻有能力的党员已经外出务工经商，再除去一些的毕业生党员，有些支部40岁以下的党员几乎断层。
(二)村级党组织成员素质不高，管理方式陈旧。全镇25个村党组织班子成员中，初中及以下学历占了64%，有大专以上学历的就1人，文化程度偏低，带头致富本领也较差，从而使农村基层组织的凝聚力和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作，办事存在看着、等着、拖着的落后思想，与时俱进、开拓创新意识不强，思想观念陈旧，工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企业和社会组织党建工作短板突出。目前全镇建立了东小校区、***校区、00电源、000食品厂4个非公企业及社会组织的基层党支部，在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。
(四)新吸纳党员存在着少、低、偏的问题。入党积极分子源头不足，农村青年大多外出打工，被发展成党员的比例较小，吸纳高学历、高素质党员比例偏低，特别是女性党员占的比重过低，受传统观念的影响和束缚，女性对入党存有偏见，不愿入党，部分党员对发展女同志入党存在世俗偏见，错误地认为女党员起不了多大作用，造成我镇男女党员比例差距过大。分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少，没有把基层党建工作当作大的成绩来看待，没有当作硬任务、硬指标去落实，有把基层党建工作看成副业的思想。二是创新办法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，走访调研存在走马观花的形式主义倾向，认为自己基层工作多年，经验是丰富的，就习惯于凭经验、用老套路、老看法，对新情况研究不深，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举，比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系，认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要，造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题，没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用，反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，常常认为开了会，布置了任务就等于把工作贯彻了下去，发了文就是把工作落实了，满足于出思路、定目标，在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，习惯和落后比、和过去比，存在小富即安小进即满的心态，对基层党建工作督导不严，缺乏打破沙锅问到底的精神，对工作安排部署了，跟踪要账却做不到位，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和举措
我将充分履行好镇党委书记的职责，与班子成员一起，改进工作方法、提升办事效率，进一步落实党建工作责任制，把基层党建工作任务目标化、量化、细化，并根据以下具体措施进行整改：
(一)优化选入标准，把严阀门。着力吸收政治
素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍，提升入党选人标准，优化我镇党员结构，建立党建工作档案，严把审查制度和公示制度，从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性，从源头扎紧阀门保障党员队伍的纯洁性和先进性，改变我镇党员年龄老化的现状。严把流动管理，建立党员学习交流群，充分利用现代通信手段，加强党员管理培训，适时了解党员思想动向，提升预备党员教育培训力度，提高党员队伍整体素质。
(二)坚持高标准选人，配强村级党支部领导班子。优化村委班子的选用机制，增强基层领导班子的战斗力，在推荐那些办事能力强、政治素质高、年富力强的优秀党员的同时，也要对基层工作经验丰富，群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐，形成我镇老少搭配的基层领导班子新形态，
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在优化基层管理方式，提升服务群众水平，提高村委班子活力的同时，也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础更好的解决村内的矛盾纠纷，维护村内稳定，起到新老党员之间互提互补的作用。
(三)加大组建力度，努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施，加大对非公企业党组组建力度，在扩大覆盖面的同时，也为企业的健康发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究，切实掌握企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主思想动态进行全面深入细致的了解，区别情况，分类指导，落实责任，并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜，采取多种形式建立党组织。按照先调研、再组建、逐步提高的工作思路，根据各自实际情况，重点指导，灵活设置，争取成熟一个组建一个，建立一个巩固一个，确保能够真正发挥基层党组作用。
(四)提升综合服务水平，创新基层服务载体。继续提高镇便民服务中心的服务水平，将服务群众最后一公里变为零距离。创新服务载体，开展多样化的帮扶活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
2024年机关述职报告篇4
会上，7名党组织书记作述职述责述廉报告，分管领导对发言述职的党组织书记进行点评，其他14名党组织书记提交了书面述职述责述廉报告。局党组成员、二级巡视员，综合保障中心党委和各党总支、支部书记（不含党委、总支下设党支部书记）参与开展民主评议，评议得分情况纳入机关党建年度考核和效能考核。
自治区机关事务管理局党组书记、局长潘明生在会议结束后进行了总结发言。他指出，此次党组织书记述职评议考核会议为各级党组织提供了一个展示自己、互观互检的平台，对各党组织书记履行抓党建工作情况进行了一次政治体检和集中会诊，有助于大家互相学习、互通有无、互相促进，进一步推动局系统党建工作上台阶上水平。
今年以来，在自治区党委和政府的正确领导下，自治区机关事务管理局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持全面从严治党，主动履职尽责，层层传导压力，压紧压实责任。各级党组织认真履行主体责任，狠抓机关党建、党风廉政建设和意识形态工作责任制落实，坚持不懈加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，紧盯党史学习教育、创建模范机关、巡视整改、基层党建全面提升年活动、疫情防控等重点任务，将全面从严治党要求落实到工作的各个方面，展现了新担当，推动各项工作迈出了新步伐、取得了新成效。特别是在开展党史学习教育、政治巡视及巡视整改、应对疫情大战大考中，各级党组织和广大党员干部围绕中心、服务大局，讲政治、顾大局，舍小家、顾大家，任劳任怨、加班加点，坚定把职责放在心上、把责任扛在肩上、把工作抓在手上，展现了高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉。在机关党建工作的引领下，各级领导干部有效发挥带头示范作用，各级党组织有效发挥战斗堡垒作用，广大党员干部有效发挥先锋模范作用，助推巡视整改、疫情防控等工作和自治区重要会议、活动等保障服务任务圆满完成，推动机关事务工作高质量发展向前迈出了坚实一步，机关事务工作的影响力得到进一步彰显，为自治区中心工作推进发挥了积极作用。
潘明生强调，当前和今后一个时期，要坚持把党史学习教育、党的十九届六中全会和自治区党委十二届十四次全会精神学习、深化让党中央放心、让人民群众满意模范机关建设、实施三强九严工程、开展以实干展现新作为、靠实干交出新答卷活动等作为重点，结合各自实际、职能职责、短板弱项，有针对性地抓好抓实。要坚持党建引领，以党建促业务、以业务强党建，找准着力点、切入点，两手齐抓、两手发力，使党建和业务一体谋划、一体部署、一体推动、一体落实，相互融合促进。各级党组织书记要切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，推动基层党组织全面进步、全面过硬，推动机关事务工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。
2024年机关述职报告篇5
2020年，在区直机关工委的正确领导下，本人认真履行机关党建工作第一责任人的职责，坚持以忠诚、责任、真情抓党建，全面落实从严治党总要求，圆满的完成了机关党建的各项任务。一、落实党建工作责任，履行党建工作职责(一)抓好党建基础工作一是在思想上、政治上、行动上与局党组保持高度一致。认真落实区直机关工委对党建工作的要求，研究制定机关党建工作要点、制度和措施，安排部署年度工作任务并组织实施。二是加强自身建设，建设服务型党组织。本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责，带头深入基层为贫困群众服务，加强与干部职工的沟通交流，深入了解职工的愿望和诉求，切实解决实际问题和困难，带头抓好党建工作的落实。三是常态化开展两学一做学习教育。研究制定区**局《关于推进两学一做学习教育常态化制度化的实施方案》，把两学一做学习教育内容作为三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员的常规课题，将两学一做学习教育列入党组织的日常工作。四是加强党员队伍建设。紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立学习教育制度，持续坚持每月不定期召开职工会，学习党和国家的方针政策、理论和法律法规，学习市、区的重大决策部署。五是完成党建阵地规范化建设，按照标准化建设的要求，完成制度和构架图上墙、书籍归类、设置荣誉栏，对机关支部活动室进行规范化建设。六是严格党员发展程序，做好党员发展工作，今年机关支部发展预备党员1名。(二)以党建为抓手助力脱贫攻坚一是深入开展走基层结对帮扶工作。开展支部结对子.党员手拉手城乡党建结对活动，和网格化联系村一起过党组织生活4次、联系领导讲党课6次、帮助阵地建设、开展感恩教育2次等活动。二是顺利完成帮扶村脱贫攻坚工作。组织全局职工切实做好脱贫攻坚工作，督促全局干部职工定期到帮扶户进行帮扶，顺利完成了帮扶村脱贫攻坚工作。支持生产发展，按每人500元的标准，拨付给结对帮扶的会龙村和兴莲村70户贫困户生产发展滚动资金共115500元,为贫困户购买了猪崽等生产物资。支持危房改造，对帮扶的两个村26户c级危房，16户d级危房，在区级补助的基础上，挤出办公经费，对限期完成的c级危房给予每户1000元奖补，d级危房给予每户5000元奖补。开展送温暖活动，在节前为帮扶的70户贫困户送去米、粮油、饮水机等慰问品;资助四名在校大学生各2000元困难补助。(三)上年问题整改落实情况一是健全党建工作制度。成立党建工作领导小组，全面落实党建工作责任制，统筹推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设。定期对各支部党建工作开展情况进行督查，不定期召集会议听取党建方面的专题工作汇报。二是提高认识，加强队伍建设。督促各党支部书记把意识形态工作纳入重要议事日程，经常分析研判，及时有效应对，大力弘扬社会主义核心价值观，唱响主旋律，传播正能量;分层分类开展干部全覆盖谈心谈话、开展党员领导干部讲党课活动，引导党员干部增强四个意识。三是创新方式深入开展党建活动。结合城乡结对共建活动下基层开展党建活动，深入基层联系基层群众;探索党员创新学习方式，多形式多内容学习，组织到爱国教育基地参观学习1次、每月组织开展廉政教育、观看《学习蔡松松先进事迹》教育片等方式相结合，丰富学习教育内容。二、存在的问题2020年各党支部按照全局安排，认真做好各项基层党建工作，取得了一定的工作成效，但依然存在着一些问题：一是对党建工作重要性的认识不足。由于单位的特殊性，普遍存在重业务轻学习的现象，认为只要做好业务工作就行，在开展党员学习教育和理论学习时，学习主动性不强。二是对退休支部的管理不规范。由于退休支部老同志年龄偏大或者长期在外地，开展和参与支部活动的次数不够，没有充分发挥退休老党员先进性的作用。三是对全面从严治党的责任意识不够强。有些党员领导干部存在好人思想，对分管股室的苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，从严治党的思想没有得到真正贯彻落实。这些问题将在今后的工作中进行针对性的完善和改进。三、下一步打算一是强化理论武装，持续深入学习十九大精神和领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，紧密结合思想和工作实际，教育引导机关党员尊崇维护党章，坚定理想信念，增强党性修养，强化岗位奉献，做一名合格的共产党员。二是建强服务队伍。认真做好发展党员工作，严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，规范发展党员工作程序，提高新发展党员质量，严把党员入口关。三是落实党内制度。严格落实民主生活会制度、组织生活会制度、三会一课制度、民主评议党员制度、警示教育制度、领导班子成员参加双重组织生活等制度，积极推进党务公开，扩大党内基层民主，加强对民主生活会和组织生活会的监督、指导。
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2024年机关述职报告篇6
一、工作职责履行情况
一是强化责任落实增合力。认真落实抓党建第一责任人职责，先后召开党委会专题研究党建工作18次，开展专项检查8次，深入局属支部走访调研、指导工作，帮助基层党组织解决实际问题。签订党建工作目标管理责任书，定期约谈基层党组织书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。
二是强化组织建设夯基础。筹资2万多元，创办了干部夜校和道德讲堂，建成了党员活动阵地，开展了党的群众路线教育实践、三联三解三促、在职党员进社区服务和城建先锋品牌创建等活动，修订完善三会一课等制度9项，组织开展理论集中学习71次、理论集中宣讲28次、警示教育活动13次、党建主题实践活动4次，党组织工作基础得到加强。
三是强化队伍建设树形象。按照发展党员5大阶段25个程序，严把党员发展审查关口，培养入党积极分子8名，发展党员2名。整顿提升软弱涣散党支部1个，开展了五好班子和党员示范岗创建、三亮三比、一定三诺四评等活动，治理党员干部中的懒散庸等问题，整改四风问题168条，党员干部作风明显转变。
四是强化为民服务促发展。公开了工程招投标等办事流程，扎实开展了联村联户、为民富民行动、双联结对共建、走访慰问、领导轮流接访、工程技术咨询服务等活动，建立帮带对子99个，筹资32万元，硬化通社道路1.5公里、学校院落和操场1400平方米;争取资金改造农村危房1450户，实施保障性住房1680户，慰问困难群众28户，接待调处上访事件31件，有效解决了群众困难，密切了干群关系。
二、存在的主要问题及原因
一是自觉抓党建的意识不强。对党建业务知识学习不深入，自觉研究党建工作的劲头不足，没有找准党建工作和住建工作的结合点，存在党建和业务工作两张皮现象。二是带头模范作用发挥不充分。开展党建工作存在按部就班的思想，在党建典型培育方面带头作用发挥不到位。三是抓工作的质量不高。对党建工作调查研究不深入，满足于完成任务，没有深层次考虑、创新推动工作。贯彻上级精神不全面，安排部署工作不深入。四是党员教育管理形式单一。党员教育主要以读报纸、学文件为主，方式单一，措施缺乏创新，党员监督管理乏力。
产生问题的原因有五个方面：一是思想认识有误区。在处理抓党建和业务工作的关系上，存在业务工作首位意识，对党建工作重视不够，抓党建工作的自觉性不强。二是规章制度执行不严。对党内制度执行不到位、监督不严格，督促加强党员党性锻炼工作不够扎实，重点任务落的不实，重点工作突破不大。三是推动工作乏力。开展党建工作的积极性不高，对党的政策理论和上级指示精神自觉研究的不多。四是工作标准不高。开展党建工作存在只求过得去，不求高标准的思想，投入精力不足，工作抓的不紧，解决重点难点问题缺乏韧性，没有做到抓常、抓细、抓实。五是对组织建设投入不足。对党建阵地建设、干部教育等方面投入经费不足，缺乏必要的紧迫感。
三、下一步工作思路及和主要措施
2015年，我将认真贯彻落实本次会议精神，着力加强党的思想、政治、组织、制度和党风廉政建设，为推动建设事业和谐发展提供保证。
一是狠抓思想教育。深入开展机关学堂和企业讲堂活动，认真学习政策理论，践行三严三实要求，开展警示教育，锤炼党员党性，促进作风转变。
二是加强组织建设。完善提升8个支部党员活动阵地，持续创建城建先锋党建品牌，建成安监站党建综合示范点，建立城建先锋志愿者服务队，设立县住建局政务服务分中心，实行集中式一体化服务，提升服务群众、促进发展的能力。
三是狠抓队伍建设。开展优秀共产党员、优秀党务工作者、党员示范岗评选活动，优化配备建设办、设计室党支部负责人，调整充实党务工作人员6名，培养发展党员4名，从严抓好党员日常管理，促进党员队伍健康发展。
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